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自考人力资源管理和工商企业管理区别在哪?

发布日期:2019-04-10 10:07栏目:自考攻略来源:东莞自考网 阅读量:
  有不少自考考生希望报考管理类的专业,而在自考中恰恰两个比较热门的为人力资源管理和工商企业管理专业,于是不少考生陷入了纠结,是人力资源管理专业好还是工商企业管理专业好呢?人力资源管理专业和工商企业管理专业区别在哪?
 
自考人力资源管理和工商企业管理专业区别在哪?
  工商企业管理:是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。工商企业管理专业可以说自学考试学科调整后产生的新专业,该专业是为了培养从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专业人才。该专业需要掌握现代管理理论、有广泛的知识,并且在企业中能够胜任企业管理工作。
 
  人力资源管理专业:它属于管理学科里面的,该专业主要培养的是具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在事业单位或者企业从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的专门人才。
 
  工商企业管理专业:范围相对比较广,所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
 
  人力资源管理:较为具体化,主要针对人力资源方面。就是要根据人力资源需求做出人力需求计划、招聘人员并进行有效的组织、考核绩效支付报酬进行有效的激励、结合组织与个人需求进行有效的开发,实现与成员发展的最大化。
 
  自考人力资源管理专业和工商企业管理专业还有什么区别呢?
 
  在就业方面:
 
  工商企业管理一般会在各个大、中型企业以及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作,当然也可以从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
 
  人力资源专业从事的主要职业有人力资源助理、招聘专员以及所有其他种类的人力资源、培训、行政秘书和行政助理等。
 
  无论是人力资源专业还是工商企业管理专业在市场上都需要大量的人才,供不应求。考生如果对自己的未来发展有明确的方向,想要往人力资源方面发展可以选择人力资源专业;想要了解比较广的管理知识,可以选择工商企业管理。如果想了解更多自考专业的问题,可以点击关注东莞自考本科报名网或者免费咨询在线老师。
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