您现在的位置:首页 > 自考指南 > 正文

人力资源管理自考如何通过?

发布日期:2019-06-10 10:55栏目:自考指南来源:东莞自考网 阅读量:

  自考人力资源管理行业每年需求的人才缺口达40-50万,缺口大也意味着人力资源管理人才可以拥有更大的发展和更高的薪资,所以,人力资源管理工作就显得非常重要。那么,考生在报名自考本科人力资源管理专业之后,该怎么去把握复习的关键呢?人力资源管理自考如何通过?

人力资源管理自考如何通过?

  专业不一样,考试科目也不一样,自考本科人力资源管理专业必考课程共11门,56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分,其主要科目有:马克思主义基本原理概劳动社会学、组织行为学、现代人员测评、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人事管理学、社会保障学、人力资源统计学、英语(二)等。

  那么,怎么通过自考本科人力资源管理这些课程呢?自考公共课是不论是哪个专业都要考的,如《中国近代史纲要》、《马克思政治经济学》、《英语二》等,建议考生采用一门公共课加一到两门专业课的搭配方式,能够有效的通过自考考试。

  人力资源管理是一项极为重要的工作领域,在就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好。如果想了解更多自考本科人力资源管理的问题,可以点击关注东莞自考本科报名网或者免费咨询在线老师。

热门推荐

自考专业

自考院校

自考指南

自考攻略

自考资讯